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    2017年度湖南省十強家庭服務企業 湖南省就業扶貧基地 服務熱線:13308480158

    行業資訊

    家政從業人員已經逐步開始年輕化、專業化!


    在一般人眼里,家政作業界的從業人員主要是四五十歲乃至年紀更大的中老年人。但如今,跟著人們日子質量的進步,作業節奏的加速,以及二孩政策的鋪開,家政服務作業越來越火爆,不僅從業人員薪資看漲,技能性家政從業人員也越來越多,呈現出年青化、專業化的趨勢,更有不少大學生也開始進入這個作業。
    在傳統的思想中,例如育嬰師是簡單的照料孩子,但現在還需求給孩子做早期教育、分配養分餐、協助孩子養成良好的日子習慣等,這就對從業者的學歷和專業性有了更高的要求。
    登記注冊的家政服務員就有1000余人,其間年紀在20到30歲的約占20%,比較往年呈上升趨勢。而年青人在挑選家政服務上主要以保育員、月嫂、催乳師等熱門作業為主。
    跟著家政服務業招引了大批從業人員,這一作業也越來越朝著專業化、規范化方向開展。 
    • 大學生搶灘家政業


    家政作業的火爆,招引了越來越多的年青人加入。去年6月份,剛剛結業的90后大學生李長峰、王妍雙雙進軍家政業進行創業,兩人聯合成立了家家無憂月嫂家政服務中心。
    李長峰說,之所以進軍家政業,一方面是看中這個作業的商機,另一方面,他的母親從事家政作業,有著豐富的人脈,認識許多月嫂和家政從業人員,因而,他做起來也是得心應手。 抓好訓練是關鍵
    近年來,商場對家政從業人員持證上崗的認可和需求日益顯示,抓好訓練是要害。2014年秋季,家政服務專業在開大總校以及寶山、長寧等11所分校一起開學,首屆有509名學員報讀家政服務專業,其間59.7%的學習者為一線的家政服務人員。
    社會進入質量時代,人們對質量有了新的更高要求,家政服務不光要有規模,還要有質量,能為雇主供給標準化、專業化的優質服務。
    家政服務進入“質造”期時,需求注入工匠精力,精耕細作、精心出品。一位擔任的保姆,要恪守這一作業的作業道德,要有干一行愛一行、干一行精一行的敬業精力,有保潔、烹飪、家庭插花、孕產婦照護、養老照護等專業技能,還要有社會學、心理學、養分學等基本知識。
    在這些專業知識與技能中,有些技能含量不高的能夠經過日常實踐習得,有些則非經過專業訓練不可,比如新生兒看護、失能白叟照料。因而,家政服務人才培育亟需外部機構介入——政府、企業、個人合力,經過各種激勵辦法(學費減免、資金補貼、結業證與資格證互認等),招引更多保姆參加作業培育,獲得必要的作業技能。

     

    持證上崗更吃香
    一些雇主對家政服務人員的要求也是越來越高,越來越精細。一位年青媽媽希望給孩子找個保姆,要求保姆有必要講究衛生,會說普通話,還會合理搭配孩子飲食,并且能和孩子進行游戲互動等。面對這樣的要求,保姆公司在挑選保姆時格外仔細,在服務專業化方面還要進行嚴厲訓練。家政從業人員也越來越重視技能的提升,自動參加專業訓練,持證上崗。契合雇主要求的保姆還真是不好找。

    從雇主的角度來說,年青化的一線服務師團隊有著眾多長處
    • 現代家政更需求膂力


    比較較傳統意義上的家政,新一代的家政不再只是擦擦桌面罷了了,他包括:開荒、大掃除、外圍玻璃、玻璃水垢等等,并且服務小區更高檔,客戶的房屋裝飾也是風格多樣,客戶要求自然會更高,所以需求一線服務師踩梯子爬上爬下,假如仍是像傳統意義上由阿姨來服務,服務不多久就會因為膂力原因導致效率下降。
    采用年青化的一線服務師團隊,就能夠防止這種因膂力導致效率下降的為難局面;從身體健康上,年青化的一線服務師團隊很少存在腰肌勞損、風濕等疾病的困擾,不管刮風下雨,都能夠全天候為客戶服務;從力氣上,像沉重的沙發、桌椅、床等,能夠幫客戶搬搬抬抬,從根本上處理這些衛生死角,給客戶細致的服務體驗。
    • 學習才能強


    跟著年紀的增長,咱們的大腦會逐步老去,大腦中一些和記憶力有關的物質也會隨之發生相應的改變,正是這些改變使人的記憶力逐步下降,而現代的保潔服務,需求依據客戶地板的不同、家具的不同挑選不同的清潔方法,還有怎么處理廚房的油污、衛生間的水漬等等,這么多復雜的服務項目,沒有一個超強的大腦是不可的。
    采用年青化的一線服務師團隊,恰恰能夠處理這一問題。通常情況下,年青人的大腦學習才能要比中年人強很多,在相一起間下,年青化的一線服務師團隊能夠更多的把握專業技能。
    • 精力面貌更佳、更有活力


    比較較餐飲、出售等服務作業來說,家政作業是在客戶的家里進行服務,服務空間更小,與客戶的觸摸更密切,說白了是在客戶的“主場”進行戰役,一線服務師的一舉一動更是代表著公司,乃至是代表著家政作業,所以,把一個服務師的精力面貌完全的表現給客戶看,是公司更是家政作業開展的要害。與中年服務師比較,年青化的一線服務師團隊更能擔任這一作業。90后00后的職工,正是芳華靚麗有干勁的時分,客戶開門看到他們年青面孔的時分,加上咱們一聲親熱的問好,必定能夠打開客戶的心扉,假如客戶家里人員比較固定,平時沒有什么客人的話,那年青的充滿活力的身影,定能給他的家里帶來一些新鮮感。 
    • 思想活躍,易溝通


    不管是公司開展仍是產品開辟,都需求職工的參與。像家政這種服務型作業的開展,更是需求一線服務師的寶貴建議。年紀大的家政師,重點很少在作業上了,他們更重視家庭、家人,作業對它們來說,就是樸實的掙錢,他們更多的是挑選閑適的逆來順受。相反的,年青化的一線服務師更多的是挑選用自己的行動來改變現狀,他們有愈加活躍的思想,并且勇于向上層提出自己的想法,不怕錯,不服輸,不退讓。
    在服務過程中,年青化的一線服務師更是能和客戶說出自己的想法,勇于和客戶宣布自己的觀念,讓客戶了解到服務師的想法,不管是不是與服務有關的論題,都不是死氣沉沉垂頭猛干的狀況,都能給客戶一種服務師有主見有想法的感覺,就更能展現出公司和作業的開展。
    • 喜愛自在、日子壓力小


    對比年紀稍大的中年職工,年青化的一線服務師日子壓力較小,爸爸媽媽有作業,不用奉養,也沒有孩子,自己一人吃飽全家不擔心,這樣就會有更多的精力投入到作業上,并且對訂單也沒有過多的要求。家政作業的作業形式,比較較白領等作業較自在,契合年青人的作業觀念,所以年青化的一線服務師團隊更能在作業崗位上用心支付。

    在現代商場經濟的帶動下,家政作業正在向著專業化、年青化、職工制的方向闊步前進,年青的面孔出現在越來越多的家庭服務中,年青化的一線服務師團隊正在敏捷占領著商場,有才華有想法的年青人定會在家政作業穩穩的站住腳跟。而以年青人為主導的年青化的一線服務師團隊也必將成為家政作業的主力軍!

    長沙家政、保姆、月嫂、護工、保潔等服務專業家政服務:湖南金海家政

    12×7小時 服務熱線:13308480158 劉老師

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